TEAM TAC
Laura Rabaud Ruiz, ancienne manager / consultante sénior en finance pour un cabinet de recrutement international pendant plusieurs années, je suis passionnée par les relations humaines et entrepreneuse dans l'âme. J'ai donc décidé de créer mon propre cabinet de recrutement à taille humaine avec Jonathan.
Disponible et à l'écoute, j'aime prendre le temps de comprendre votre projet de manière détaillée afin de vous proposer la solution la plus adaptée à vos attentes.
La réussite d'un entreprise repose sur la qualité de ses talents. Chez TAC Recrutement, nous nous engageons à trouver les meilleurs candidats pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation.
Jonathan Rabaud., ancien cadre supérieur dans la grande distribution puis gérant d'entreprise, j'ai été amené à recruter plusieurs centaines de collaborateurs sur les 10 dernières années. J'ai pu, lors de mes différentes expériences professionnelles constater qu'un seul recrutement pouvait métamorphoser une équipe positivement ou négativement.
Lorsqu'on a la chance et l'opportunité de recruter, mieux vaut ne pas se tromper...
"Recruter des personnes talentueuses est comme planter les graines d'un jardin exceptionnel. Si vous plantez des graines de qualité, vous récolterez une abondance de fleurs magnifiques, de fruits délicieux et de plantes robustes"
J'ai toujours pris énormément de plaisir à recruter. J'ai donc décidé de mettre mes compétences au service des entreprises.
Et, nous avons décidé avec Laura d'associer nos compétences pour créer TAC Recrutement, une entreprise qui nous ressemble.
TALENT ACQUISITION CONSULTING RECRUTEMENT
Passionnés par le recrutement depuis de nombreuses années, nous avons voulu créé un cabinet de recrutement qui nous ressemble.
Nous souhaitons prendre le temps de faire connaissance avec chacun d'entre vous. L'idée c'est de trouver la bonne opportunité au sein de la bonne entreprise et au bon moment, comme on dit il faut que toute les planètes soit alignées !
Certains candidats veulent être mieux rémunérés pour leur travail, se rapprocher de leur domicile, avoir plus de responsabilités, d'autres encore veulent un équilibre pro/perso plus agréable. Peu importe, votre situation, nous vous accompagnons dans votre projet en conservant la confidentialité de votre candidature. Notre plus belle satisfaction, c'est de vous entendre heureux lors de nos échanges sur votre suivi d'intégration.
La bon recrutement peut contribuer à augmenter considérablement la performance d'une entreprise. Il ne faut donc pas se tromper. Un mauvais recrutement coûte cher à l'organisation. Il est de notre responsabilité, de trouver le bon candidat sur le bon poste. En ce sens, nous testons nos candidats sur la partie techniques grâce à des tests élaborés par des experts, ce qui nous permet d'éviter les erreurs de casting. La restitution écrite peut vous être transmise. Nous prenons également des références d'anciens patrons. Nous attachons une importance à accompagner la bonne personnalité au bon endroit en fonction des valeurs et des objectifs de l'entreprise.